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提升管理水平 鑄就中堅力量——硒谷公司PDCA循環工作法培訓會干貨滿滿!

作者:陳皞     時間: 2023-07-13     點擊:165次    分享到:

   為深入學習貫徹黨的二十大精神,緊密圍繞實業集團“管理效能提升年”目標,夯實硒谷公司“飛鷹計劃”中堅力量培訓成果,硒谷公司于近日舉辦第五期中堅力量培訓班《用PDCA工作法提升團隊執行力》培訓,公司領導班子、中層干部及后備人才共計30余人參加了此次培訓。

   本次培訓采用講師授課和情景演練的形式,培訓以建立執行必有序、過程可管控、改善可持續的工作模式為目標,通過“理論學習”“場景模擬”及“實戰演練”多形式展開,為學員深度學習“PDCA工作法”管理模型、理論原理及應用場景提供了立體多維度的平臺。  

  

理論學習,讓知識“融進來”    

   培訓講師閆佳明圍繞“目標計劃(Plan)、工作執行(Do)、復盤檢查(Check)、循環改善(Action)”四個工作階段的螺旋上升應用展開理論講述,引導學員思考自身工作開展如何更加條理化、系統化、閉環化和科學化。    

場景模擬,讓應用“實”起來    

   培訓過程中,培訓講師將大量真實案例穿插其中,幫助參訓學員消化理解理論難點。通過多個場景模擬訓練,使學員將工作場景帶入課堂,生動真實得還原了工作過程中的盲點、痛點、難點。通過小組討論、頭腦風暴,針對工作真實案例“提出科學計劃、模擬執行路徑、復盤推進風險、糾偏工作問題”,真正實現“從理論到實踐,再由實踐加深鞏固理論的培訓目的,將參訓學員由被動的“要我學”轉成主動的“我要學”。

實戰演練,讓效果“顯出來”    

   本次培訓以“空方陣”“摩斯密碼”游戲體驗為導入,參訓學員經過“理論+案例+場景”學習,在實戰游戲中,經歷方案計劃討論、搭建執行失敗、迅速分析復盤、改善循環重啟。在生動有趣的實戰游戲中展現出善于“謀定而后動”的思考者,“摸著石頭過河”的實踐者,更有“天馬行空”的創新者,在各種思維方式與實踐路徑的碰撞與統一中激發了高效的團隊協同能力,促活了團隊的潛能。

   下一步,硒谷公司將繼續開展此類培訓,從公司的發展實際出發,加強骨干員工的整體水平,增強職工“謀”與“干”的能力,真正做到以學促思、以學促干、以實干篤行前行,為公司高質量發展奠定堅實基礎。(陳皞)  

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