自黎坪公司開始全面建設清廉國企以來，黨支部將推動全面建設清廉國企作為深化企業改革、提高質量、促進發展的具體舉措。為此，建立以班子廉政、干部清明、作風清新和權力清晰為主題的黨建工作項目，旨在推動清廉國企的深入發展,目標是營造一個廉潔的企業環境，確保公正使用和行使權力，同時培養一批具有良好作風和廉潔品質的領導者和員工。

全面統籌推進，繪制清廉“規劃圖”

   為了全方位推進黎坪公司的清廉國企建設工作，以實業集團對清廉國企建設工作的要求為指導，結合公司2022年印發的《貫徹落實清廉國企建設工作實施方案》，對2023年的清廉國企建設工作進行了規劃和安排。制定下發任務分解表，對各項任務進行明確細分，落實責任，確保自上而下推進黨風廉政建設工作。目標是將清廉思想、清廉制度、清廉文化深度融入“清廉黎坪”的建設全過程，通過這種方式，有效促進黨員干部員工增強守紀律、講規矩的意識。在這個過程中，也注重全面統籌推進，確保各項工作目標任務落地落實，以實現公司的整體清廉目標和愿景。

修訂完善制度，夯實清廉“防火墻”

   公司積極落實習近平總書記關于“把權力關進制度的籠子里”的要求，努力夯實清廉“防火墻”。通過修訂完善制度，建立起“提前防范、主動防范”的長效工作機制，加強對權力運行的監督和制約，從源頭上防治腐敗。公司先后修改完善了《督查督辦管理辦法》《業務招待費管理辦法》《績效考核管理辦法》《招投標管理辦法》《物品采購管理辦法》等20余項制度，組織全體員工認真學習，進一步強化了對權力運行的制約和監督，確保權力在陽光下運行，營造出了風清氣正的良好氛圍，并有效提高了清廉“防火墻”的穩固性，讓廉潔自律成為全體職工的自覺行為，為公司的高質量發展提供了堅實的基礎。

廉潔風險防控，織牢清廉“防護網”

   公司認真執行崗位廉潔防控工作，根據員工崗位的變化，對項目建設、招投標管理、業務接待、營銷宣傳、商務談判、票務管理、安全生產等各領域的流程進行了梳理，各自的風險點。通過這種方式，找出了42個崗位風險點，根據風險等級進行了分級。針對這些風險點，制定了58條防控措施，以確保廉政風險防控工作的有效進行。

此外，還組織領導班子成員、中層管理人員以及負責人力、財務和物資管理部門的管理崗位人員簽訂了廉潔承諾書，這不僅強化了他們的廉潔意識，同時也使他們的行為接受社會的監督。

深化作風建設，激發清廉“戰斗力”

   黎坪公司以深化作風建設為目標，大力整頓干部職工的“慵懶散慢虛”現象，并積極倡導“勤快嚴實精細廉”的優良作風。通過以“三個年”活動為抓手，緊扣黎坪公司的發展目標和年度任務，采用清單化的管理方式，堅持事前預算、事中控制和事后分析的原則，督促干部職工在各自的崗位上盡職盡責，做到日事日畢、日清日高，以日保周、以周保月、以月保季。同時，公司對督查督辦的過程和質量進行全程跟蹤，確保各項工作保質保量按期完成。

  下一步，黎坪公司將持續深入推進“清廉國企”建設，全面強化清廉國企建設重點工作的落實，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，不斷加強黨風廉政建設的主體責任和監督責任，以堅定的決心和有力的措施，為黎坪公司的高質量發展提供堅實的保障，開啟新篇章、展現新作為。(羅文展）